Προγράμματα Μετάβασης Καριέρας


Η Φιλοσοφία της Right Management στα Προγράμματα Επαγγελματικής Μετάβασης.

Τα προγράμματα μετάβασης καριέρας ενισχύουν τους συμμετέχοντες να συνθέσουν αποθέματα γνώσης σε θέματα Διαχείρισης Καριέρας, να σχεδιάσουν τα επόμενα επαγγελματικά τους βήματα και να επιτύχουν τους επαγγελματικούς τους στόχους.

Πιο αναλυτικά, οι συμμετέχοντες λαμβάνουν επαγγελματική συμβουλευτική σε θέματα καριέρας και επιτυχημένης παρουσίας σε συνεντεύξεις, έγκυρες και επίκαιρες πληροφορίες για την αγορά εργασίας, αναπτύσσοντας παράλληλα δεξιότητες προσέγγισης της αγοράς, ένα στοχευμένο Βιογραφικό και επικοινωνιακές δεξιότητες. Έχουν επίσης πρόσβαση σε on-line εργαλεία αναζήτησης εργασίας, ενημέρωση για νέες θέσεις στον τομέα που τους ενδιαφέρει, ηλεκτρονικές βάσεις δεδομένων και φυσικά το ηλεκτρονικό μας εργαλείο RightEverywhere με πλούσιο σχετικό υλικό.

Μεθοδολογία


Η μεθοδολογία της Right Management ενσωματώνει τις Βέλτιστες Πρακτικές στο πεδίο των Προγραμμάτων Επαγγελματικής Μετάβασης, συνδυάζοντας τα παρακάτω στοιχεία σε ένα αποτελεσματικό μείγμα, το οποίο προσαρμόζεται επακριβώς στις ανάγκες κάθε συμμετέχοντα:

  • Παροχή Προσωπικού Εξειδικευμένου Συμβούλου και σχεδιασμός ειδικά προσαρμοσμένου προγράμματος στις ανάγκες του κάθε συμμετέχοντα
  • Ατομικές Συμβουλευτικές Συνεδρίες
  • Πλούσιο και αναλυτικό εκπαιδευτικό υλικό (5 Workbooks)
  • Αποκλειστικά εργαλεία όπως η ηλεκτρονική, διαδραστική πλατφόρμα RightEverywhere και το εργαλείο iView (interviewing practice system) με πρόσβαση όλο το 24ώρο

Στόχοι του προγράμματος για τον Οργανισμό (Επιχειρηματικοί /Εταιρικοί)


Προστασία και υποστήριξη της θετικής εικόνας της εταιρείας ως Υπεύθυνου Εργοδότη, μέσα από ένα Πρόγραμμα που προσεγγίζει κάθε συμμετέχοντα και τις ανάγκες του για διαχείριση της αλλαγής και επανατοποθέτησης ξεχωριστά.

Ελαχιστοποίηση του αντίκτυπου που επιφέρουν οι μειώσεις προσωπικού στο ηθικό, τη δέσμευση και την παραγωγικότητα των εργαζομένων της εταιρείας που θα παραμείνουν στον οργανισμό.

Υποστήριξη της ομάδας στελεχών Ανθρώπινου Δυναμικού της εταιρείας καθώς και της Διοίκησής της στη διαχείριση οποιουδήποτε ζητήματος σχετικό με το Πρόγραμμα Επανατοποθέτησης, τόσο εσωτερικά όσο και εκτός οργανισμού.

Για τον Συμμετέχοντα


  • Επιτυχής διαχείριση της Αλλαγής
  • Εξοπλισμός με όλα τα απαραίτητα εργαλεία, γνώσεις και τεχνικές, προκειμένου να:
    • Διερευνήσει τις εναλλακτικές του/της μετά την αποδέσμευσή του/της από τον οργανισμό
    • Σχεδιάσει το προσωπικό του πλάνο επανατοποθέτησης
    • Προσεγγίσει την αγορά αποτελεσματικά, βάσει του πλάνου που έχει σχεδιάσει

Βασικά χαρακτηριστικά του Προγράμματος Επανατοποθέτησης είναι τα εξής:

  • Απόλυτη εξειδίκευση και προσαρμογή του συνόλου των μέσων και του περιεχομένου που συνθέτουν το πρόγραμμα στις ατομικές ανάγκες κάθε συμμετέχοντα.
  • Μεθοδολογική προσέγγιση και υλοποίηση του Προγράμματος από κατάλληλα καταρτισμένη και εξειδικευμένη ομάδα Συμβούλων της Right Management, του τμήματος της ManpowerGroup που κατέχει παγκοσμίως την 1η θέση στην παροχή Υπηρεσιών Διαχείρισης Σταδιοδρομίας και Επανατοποθέτησης.
  • Χρήση των αποκλειστικών εργαλείων και τεχνολογιών που έχει αναπτύξει η Right Management ειδικά για συμμετέχοντες σε Προγράμματα Επανατοποθέτησης.
  • Τη σφραγίδα ποιότητας, αξιοπιστίας, κύρους και αποτελεσματικότητας της Right Management, του Νο1 brand στην παγκόσμια αγορά, σε ό,τι αφορά τη Διαχείριση Ταλέντου και Σταδιοδρομίας.

Επικοινωνήστε μαζί μας


 
 
Επικοινωνήστε μαζί μας