
Ο επαναπροσδιορισμός της εργασίας: Η ManpowerGroup αποκαλύπτει τι αναζητούν οι εργαζόμενοι λόγω COVID-19
14 Σεπτεμβρίου, 2020
5 τρόποι προσαρμογής στη Νέα Εργασιακή Πραγματικότητα για όλους
16 Οκτωβρίου, 2020September ’20


Supply Chain Professional
Ανώτερο στέλεχος με μακρόχρονη εμπειρία σε μεγάλες πολυεθνικές εταιρείες, κυρίως FMCG, σε όλο το φάσμα της Εφοδιαστικής Αλυσίδας. Διαθέτει εξαιρετικές οργανωτικές και διοικητικές ικανότητες. Έχει εργασθεί είτε ως επικεφαλής είτε ως μέλος σε ομάδες εφαρμογής / εγκατάστασης συστημάτων (SAP, WMS, HACCP, ISO 9001, OSHA 14001, TPM, CRM, VMI), σε project βελτιστοποίησης της εφοδιαστικής αλυσίδας και των διαδικασιών. Η πελατοκεντρική του προσέγγιση, οι άριστες επικοινωνιακές του δεξιότητες και η σύναψη ισχυρών εργασιακών σχέσεων οδήγησαν σε επιτυχή αποτελέσματα συνεργατικά έργα (με πελάτες και προμηθευτές εντός της εταιρίας), καθώς και στην εφαρμογή και λειτουργία του S&OP. Ξεχωρίζει για την αναλυτική του σκέψη και την προσοχή στη λεπτομέρεια, αποτέλεσμα των οποίων είναι η αποδοτική διαχείριση του προϋπολογισμού, η καθοδήγηση των ομάδων του σε επίτευξη μηνιαίων και ετήσιων στόχων, αλλά και η ηγεσία σε έργα μείωσης κόστους. Είναι Χημικός μηχανικός με Μεταπτυχιακό τίτλο στα Logistics.
Sales Manager
Ανώτερο στέλεχος με αξιόλογη εμπειρία στις πωλήσεις στο χώρο της αυτοκινητοβιομηχανίας. Η υλοποίηση των στρατηγικών στόχων της επιχείρησης και η ανάπτυξη των εργαζομένων αποτελεί το ανταγωνιστικό πλεονέκτημά του κατά την πολυετή θητεία του ως Προϊστάμενος Πωλήσεων. Από την έναρξη της επαγγελματικής του σταδιοδρομίας εργάζεται με συνέχεια και συνέπεια, με αποτέλεσμα την επιτυχημένη καταξίωσή του. Έχει συμμετάσχει σε πολλά σεμινάρια κατάρτισης και πιστοποίησης επί του αντικειμένου εργασίας του, τόσο στο εσωτερικό όσο και στο εξωτερικό. Επιπλέον έχει δημιουργήσει και υλοποιήσει εκπαίδευση συγκεκριμένου πλαισίου βασικών αρχών πωλήσεων. Ως επικεφαλής ομάδας, κατανοούσε κι επικοινωνούσε κάθετα τον στρατηγικό στόχο, η επίτευξη του οποίου ήταν πάντα δεδομένη, εφαρμόζοντας βασικές αρχές ηγεσίας (lead by example). Ξεχωρίζει για την ικανότητά του να αντιλαμβάνεται έγκαιρα τις αλλαγές του μακρό περιβάλλοντος της επιχείρησης και να δρα αποτελεσματικά. Κατέχει Bachelor στο Human Resources Management κι έχει ολοκληρώσει εξειδικευμένη εκπαίδευση ως Προγραμματιστής. Διαχειρίζεται άψογα την Ελληνική γλώσσα κι επικοινωνεί άριστα στα Αγγλικά.
Operations Manager
Ανώτερο στέλεχος με εικοσαετή εμπειρία σε ρόλο Operations Manager σε μεγάλες πολυεθνικές κι ελληνικές επιχειρήσεις διαφόρων κλάδων. Ξεχωρίζει για το χτίσιμο μεγάλων και αποδοτικών ομάδων, το σχεδιασμό προϋπολογισμών, τη διαχείριση και τον έλεγχο των εξόδων, την πελατοκεντρική προσέγγιση κι επίλυση σύνθετων θεμάτων, την ανάπτυξη κι εφαρμογή εταιρικών διαδικασιών και πολιτικών, την ανάπτυξη νέων Project και τη σύναψη ισχυρών σχέσεων με πελάτες και προμηθευτές. Διαθέτει οξυμμένες οργανωτικές και διοικητικές ικανότητες, είναι προσηλωμένη στους στόχους και τα αποτελέσματα, πιστεύει στη βιώσιμη ανάπτυξη και στο ποιοτικό περιβάλλον εργασίας με επίκεντρο τον άνθρωπο. Είναι κάτοχος πτυχίου Marketing με πιστοποίηση στο Digital Marketing και βρίσκεται στο στάδιο ολοκλήρωσης μεταπτυχιακού προγράμματος στη Διοίκηση Ανθρώπινου Δυναμικού (HRM). Επικοινωνεί άριστα στην αγγλική γλώσσα.
Industrial Maintenance Supervisor
Εξειδικευμένο ανώτερο στέλεχος με ολοκληρωμένη εμπειρία στην ηγεσία συντήρησης, συμπεριλαμβανομένων μηχανολογικών συστημάτων, καθώς και στην ανώτερη διοίκηση συστημάτων ασφαλείας. Διαθέτει κατάρτιση στην κριτική ανάλυση εξοπλισμού και στις τεχνικές παρακολούθησης ηλεκτρολογικών και μηχανολογικών συστημάτων, που χρησιμοποιούνται για τη συντήρηση μεγάλων βιομηχανιών. Εξειδικεύθηκε στην παροχή τεχνικής καθοδήγησης για προληπτικά και προγνωστικά προγράμματα συντήρησης και στη διασφάλιση ποιότητας και ασφαλείας, έχοντας απασχοληθεί σε απαιτητικά και σύγχρονα περιβάλλοντα εργασίας. Εργάστηκε ως Υπεύθυνος Συντήρησης κι Εξοπλισμού σε περιβάλλον βαριάς βιομηχανίας. Συνεργάστηκε με ομάδες μηχανικών και τεχνικών και κατάρτισε προγράμματα προληπτικής συντήρησης για την ανάλυση προβλημάτων και απαιτήσεων, καθώς και για την αξιολόγηση της λειτουργικότητας και της αξιοπιστίας των συστημάτων σχετικού εξοπλισμού μηχανημάτων. Απασχολήθηκε ως Safety Manager Supervisor για μεγάλο αριθμό μονάδων εργοστασίου, έχοντας υπ’ ευθύνη του σημαντικό αριθμό εργαζομένων. Συνεργάσθηκε με ομάδες διαχείρισης για τον συντονισμό της τεχνικής υποστήριξης και των τεχνικών ομάδων καθώς και των εξειδικευμένων συστημάτων ασφαλείας. Διαχειρίστηκε και συντόνισε την επιθεώρηση, τη συντήρηση και την επισκευή ηλεκτρολογικών, μηχανολογικών και άλλων συναφών συστημάτων κατά την εκτέλεση εκχωρημένων λειτουργιών αλλά και την επιτήρηση εξειδικευμένων συστημάτων ασφάλειας. Τέλος, ασχολήθηκε με την οργάνωση της παραγωγής βάσει προτύπων ασφαλείας βέλτιστης λειτουργίας. Είναι Διπλωματούχος Μηχανολόγος Μηχανικός ανώτερης Πολυτεχνικής Σχολής και κάτοχος με αριστεία Μεταπτυχιακού Διπλώματος στη Διοίκηση Επιχειρήσεων. Μιλά άριστα την Αγγλική γλώσσα.


The D.I.S.C model identifies four (4) core personality types, which are defined by their characteristics, dominant traits, goals, needs and leadership style. Each individual is a particular combination of the four core types: - Dominant (forceful, direct, decisive, pioneering) - Influencing (optimistic, friendly, talkative, charismatic) - Steady (patient, loyal, practical) - Compliant (precise, sensitive, analytical, diplomatic)
Our D.I.S.C style provides us with useful information about our motives, the work environment that suits us best and the way we achieve our goals. Moreover, it indicates how we communicate with others (verbally and non-verbally) and how we prefer others to communicate with us. The assessment is provided in both Greek & English and is recommended for middle and upper level positions. It lasts approximately 15 minutes.