
View the Tech Profiles
21 Σεπτεμβρίου, 2021
Ανάκαμψη στις προθέσεις προσλήψεων παγκοσμίως. Μετά την πανδημία, οι αγορές καταγράφουν ισχυρές προθέσεις προσλήψεων με την έλλειψη ταλέντου όμως να πρωταγωνιστεί. Πως οι οργανισμοί την αντιμετωπίζουν
13 Οκτωβρίου, 2021October ’21


Director of Operations – Hospitality
Ο υποψήφιος, με πολυετή εμπειρία άνω των 16 ετών στον τουρισμό, στις μεγαλύτερες ξενοδοχειακές αλυσίδες της Ελλάδας, διαθέτει διπλή ιδιότητα προερχόμενος από το hospitality sales & marketing. Με ευρεία γκάμα αρμοδιοτήτων και decision maker σε όλα τα επίπεδα της διοίκησης, επέκτεινε τις δραστηριότητες του ομίλου στον οποίο εργάζεται τα τελευταία 8 χρόνια και αύξησε τον αριθμό των καταλυμάτων από 3 το 2013 σε πάνω από 30, μέσα σε διάστημα πενταετίας. Διαθέτει μεγάλη εμπειρία στο project management & development, διατηρεί και το ρόλο του συμβούλου πωλήσεων και μάρκετινγκ της εταιρίας, λειτουργώντας παράλληλα και ως spokesperson. Η επιλογή, εκπαίδευση και διαχείριση προσωπικού, ο ρόλος του συνδέσμου μεταξύ των κεντρικών γραφείων του ομίλου στις ΗΠΑ, η σύνταξη και παρακολούθηση προϋπολογισμών και reports, τα συχνά επαγγελματικά ταξίδια στην Ελλάδα και το εξωτερικό αποτελούν μέρος των καθηκόντων του. Ο επικοινωνιακός χαρακτήρας σε συνδυασμό με την ψύχραιμη αντιμετώπιση κρίσιμων καταστάσεων, η διαπραγματευτική ικανότητα και η αναλυτική σκέψη αποτελούν κύρια χαρακτηριστικά του υποψηφίου.
Operations Manager (HORECA)
Πολυετής εμπειρία στην διοίκηση επιχειρήσεων στο Food Industry, με επιτεύγματα στην διεύθυνση λειτουργίας σε μεγάλες εταιρίες τα τελευταία 15+ χρόνια, τα 13 από τα οποία στον τομέα του delivery. Εξαιρετικές οργανωτικές και επικοινωνιακές ικανότητες με ιδιαίτερη έφεση στο team building και στην διαχείριση προσωπικού με ομάδες άνω των 100 ατόμων, με έως και 6 άτομα direct reporting. Υπεύθυνη για την αρχική κατασκευή, στελέχωση και έναρξη λειτουργίας πολλών καταστημάτων εστίασης και την μετέπειτα επίτευξη των οικονομικών τους στόχων και της υψηλής τους κερδοφορίας. Ευρεία γκάμα αρμοδιοτήτων στο πλαίσιο της διεύθυνσης λειτουργίας όπως budgeting, P’n’L Analysis, marketing plan, KPI reporting, HR (recruitment and training), R’n’D, F’n’B, HACCP control καθώς και δημιουργία manuals. Απόφοιτος Σχολής Διοίκησης & Οικονομίας. Συνεχής κατάρτιση με συμμετοχή σε επαγγελματικά σεμινάρια management, leadership καθώς και food safety. Ικανοποίηση με την συνεχή εκμάθηση αλλά και με την ύπαρξη νέων προκλήσεων και στόχων.
Technical Manager (Electronics)
Ο υποψήφιος είναι επικεφαλής τεχνικού τμήματος ιατρικών μηχανημάτων. Η πολυετής προϋπηρεσία του σε διάφορους τομείς και χώρες του παρέχουν ευελιξία προσαρμογής στις διαφορετικές απαιτήσεις της εργασίας του καθώς επίσης και δυνατότητα επαγγελματικών ταξιδιών. Έχει εργαστεί σε τομείς όπως οι ανανεώσιμες πηγές ενέργειας, η ναυτιλία, η βιομηχανία και η εκπαίδευση προσωπικού. Από νεαρή ηλικία έχει ασχοληθεί με τον προγραμματισμό υπολογιστών, γεγονός που τον βοήθησε να ασχοληθεί πιο επαγγελματικά, με τον προγραμματισμό PLC για παροχή εξειδικευμένων λύσεων κατά παραγγελία. Επιπρόσθετα, έχει βρεθεί τόσο σε διοικητικές θέσεις όσο και σε θέσεις μηχανικού, κάτι που πλέον τον κατατάσσει σε ένα επίπεδο στελεχιακού δυναμικού “συνδετικού κρίκου” μεταξύ τμημάτων διοίκησης και μηχανικών. Αναλυτικότερα, έχει βρεθεί σε θέσεις όπως, τεχνικός πεδίου, εκπαιδευτής, freelancer μηχανικός, εργοδηγός αλλά και σε ομάδα διαπραγμάτευσης μεγάλων τεχνικών έργων. Στα χαρακτηριστικά του μπορούν να συγκαταλεγούν η οργάνωση, η αξιοπιστία, η ευελιξία και η πρόληψη καταστάσεων.
Operations & Supply Chain Professional
Ανώτερο στέλεχος με πολυετή εμπειρία σε Operations & Supply Chain, τόσο σε Πολυεθνικές όσο και σε Ελληνικές εταιρείες. Διαθέτει multi-sector εμπειρία, σε FMCG, Χημικά, Φαρμακευτικά, Τρόφιμα & Ποτά, ενώ έχει διαχειριστεί διεθνές portfolio κατασκευαστικών Projects. Από διαφορετικούς ρόλους έχει ηγηθεί cross-functional ομάδων, εξελίσσοντας προσωπικό και στελέχη, οδηγώντας στην επίτευξη στρατηγικών στόχων. Είναι Χημικός Μηχανικός με ΜBA, Six-Sigma Black Belt και πολυετή εκπαίδευση σε συστήματα Lean Manufacturing και Make Excellence. Διαθέτει σειρά πιστοποιήσεων σε συστήματα Ποιότητας, Περιβάλλοντος, Υγιεινής & Ασφάλειας στην Εργασία. Οι καθημερινές εργασιακές προκλήσεις σε διαφορετικά εταιρικά περιβάλλοντα, από θέσεις ευθύνης, του επέτρεψαν να καλλιεργήσει κριτική σκέψη, να αναπτύξει διοικητικές δεξιότητες και ικανότητες. Ακόμα και σε περιόδους κρίσης κατάφερε να γεφυρώνει το Εταιρικό Όραμα με τις ανάγκες του καταναλωτή και τις υψηλές απαιτήσεις με την Ανταγωνιστικότητα. Έχει πάθος με τη Βιομηχανική Αριστεία και το Business Process Re-engineering. Είναι πολύ εξοικειωμένος με τον Τεχνολογία και τα ΙΤ συστήματα, ενώ επικοινωνεί άριστα στα Αγγλικά και Γαλλικά.


Η αξιολόγηση έχει σχεδιαστεί για τη μέτρηση ορισμένων χαρακτηριστικών ή διαστάσεων της προσωπικότητας ενός ατόμου. Πιο συγκεκριμένα, βασίζεται στη θεωρία 5 Παραγόντων "Big Five/Five Factor Model" η οποία κατηγοριοποιεί διαστάσεις της προσωπικότητας, όπως η εξωστρέφεια (extraversion), ειλικρίνεια (openness), συναισθηματική σταθερότητα (emotional stability) και την θέληση του ατόμου να είναι συνεργατικός και ευχάριστος απέναντι στους άλλους (agreeableness). Αυτά τα χαρακτηριστικά, φαίνεται να παραμένουν σχετικά σταθερά καθ’ όλη τη διάρκεια της ζωής του υποψήφιου, τα οποία είναι επίκτητα, επηρεάζονται ωστόσο και από το εξωτερικό περιβάλλον.
Το εργαλείο JPPI αξιολογεί και προβλέπει τους διαφορετικούς τρόπους με τους οποίους οι υποψήφιοι μπορούν να συμπεριφέρονται σε συγκεκριμένες καταστάσεις ζωής και εργασίας. Η αξιολόγηση πραγματοποιείται διαδικτυακά μέσω ερωτηματολογίου, χωρίς να υπάρχει προκαθορισμένο χρονικό περιθώριο ολοκλήρωσης του ενώ δεν υπάρχουν λανθασμένες απαντήσεις εφόσον δεν μετρά τεχνικές δεξιότητες.