
Startup εταιρείες: Restart στην προσέλκυση ταλέντου
6 Νοεμβρίου, 2020
Έρευνα των Προοπτικών Απασχόλησης για το Α’ Τρίμηνο 2021 από τη ManpowerGroup
8 Δεκεμβρίου, 2020November ’20


Business Development Manager
Διαθέτει 25 χρόνια επιτυχημένης εμπειρίας στον τραπεζικό και χρηματοπιστωτικό τομέα με ακαδημαϊκή εξειδίκευση στην Επιχειρησιακή Έρευνα. Εργάσθηκε σε υψηλές θέσεις στρατηγικής ευθύνης Εμπορικής Τραπεζικής και Διοίκησης. Διετέλεσε Senior Account Officer, όντας υπεύθυνος για μεγάλες επιχειρήσεις στην Κεντρική και Βόρεια Ελλάδα παρέχοντας υπηρεσίες Εταιρικής Τραπεζικής. Ως Τραπεζικός Διευθυντής Ανάπτυξης Επιχειρήσεων διακρίθηκε για την εξειδίκευσή του στην Ανάλυση Πιστώσεων και Κινδύνων, Διαχείριση Χαρτοφυλακίων, Επιχειρηματική Χρηματοδότηση, Οργανωτική Συμπεριφορά, Logistics, Διαχείριση Προϊόντων & Επιχειρήσεων, Διαχείριση και Ανάπτυξη επενδύσεων. Επιπλέον, διετέλεσε Business Development Executive απασχολούμενος στην Ασφάλιση Πιστώσεων επιχειρήσεων. Η τελευταία του θέση είναι Οικονομικός Διευθυντής. Διαθέτει MBA καθώς και πτυχίο της Μαθηματικής Σχολής και πληθώρα εξειδικεύσεων σε statistics, financial modelling science, credit and risk analysis. Μιλά άπταιστα Αγγλικά, Ισπανικά και Ελληνικά.
HR Manager
Στέλεχος Διοίκησης Ανθρώπινου Δυναμικού με σημαντική εμπειρία σε HR operations (HR administration, Compensation & Benefits, Recruitment), τόσο στην Ελλάδα όσο και στο εξωτερικό. Έχοντας δουλέψει σε 3 διαφορετικές χώρες τα 4 τελευταία χρόνια έχει εκτεθεί σε αρκετά διαφορετικές κουλτούρες, σε γνωστές πολυεθνικές εταιρείες στο χώρο του φαρμάκου και στον κατασκευαστικό τομέα Έχει διαμορφώσει μια πολύπλευρη αντίληψη καθώς και ένα καινοτόμο τρόπο εργασίας. Η ανθρωποκεντρική στάση του σε συνδυασμό με την ακαδημαϊκή του γνώση και την εμπειρία του σε εργαλεία Τεχνητής Νοημοσύνης για στελέχωση προσωπικού, τον ωθεί να συνεχίσει να δημιουργεί νέους, αλλά και να εξελίσσει ήδη υπάρχοντες τρόπους χαρτογράφησης, εύρεσης, προσέλκυσης και απόκτησης εξειδικευμένων ταλέντων από την παγκόσμια αγορά εργασίας. Τον χαρακτηρίζουν η διάθεση του για συνεχή ανάπτυξη και η αναζήτηση νέων προκλήσεων στην καριέρα του. Κατέχει μεταπτυχιακό τίτλο σπουδών στη Διοίκηση Ανθρώπινου Δυναμικού, διαθέτει το υψηλότερο επίπεδο πιστοποίησης από την επαγγελματική ένωση του Ηνωμένου Βασιλείου για τους διευθυντές ανθρώπινου δυναμικού (CIPD), και μιλάει άπταιστα Αγγλικά.
Communications Manager
Έμπειρη επαγγελματίας σε ρόλους Communications και Account Management με 16+ χρόνια εμπειρίας στον κλάδο των επικοινωνιών (ATL, BTL, one – to – one, Public Relations, Media & Bloggers relations, Social Media), αλλά και εμπειρία σε ρόλους Senior Brand Manager, σε Βιομηχανίες Τροφίμων και Ποτών. Έχει ασχοληθεί με τη διαχείριση πελατών και την ανάπτυξη επιχειρησιακών σχεδίων, οικοδομώντας ισχυρές σχέσεις με πελάτες, αλλά και συνεργάτες τα τελευταία 20+ χρόνια, προτείνοντας συμβουλές και καθοδηγώντας τους προς την περεταίρω ανάπτυξή τους. Διαθέτει ισχυρές δεξιότητες επίλυσης προβλημάτων, εστιάζει στις λεπτομέρειες, είναι ικανή να εκτελεί πολλαπλές εργασίες ταυτόχρονα, διατηρώντας πάντοτε μία θετική προσέγγιση. Μεταξύ άλλων, αναλύει με μεγάλη επιτυχία τον ανταγωνισμό και την αγορά, προσεγγίζοντας την κάθε περίπτωση (360° brand approach). Τέλος, συνεργάζεται και πιστεύει ιδιαίτερα στην επιτυχία των ομάδων και δεν δρα μόνο ατομικά. Διαθέτει διπλώματα στο Marketing, τη Διεθνή Διαφήμιση και διαχειρίζεται εξαιρετικά την Αγγλική Γλώσσα.
Finance & Accounting Manager
Οικονομική Διευθύντρια με πολυετή εμπειρία σε πολυεθνικές επιχειρήσεις εισηγμένων σε χρηματιστήρια του εξωτερικού στον κλάδο των φαρμάκων, φαρμακοτεχνικών προιόντων και του λιανικού εμπορίου. Υπεύθυνη για την εύρυθμη λειτουργία των οικονομικών τμημάτων εντός και εκτός Ελλάδος και τη διαχείριση διαφόρων projects αναβάθμισης των οικονομικών υπηρεσιών με στόχο την καλύτερη υποστήριξη του business. Site Leader για την επιτυχή εγκατάσταση νέου ERP και την μετάβαση λειτουργιών σε κεντρικό Shared Services. Εμπειρία στην εγκατάσταση νέας επιχείρησης στην Ελλάδα διασφαλίζοντας την συμμόρφωση όχι μόνο από φορολογικής αλλά και από νομικής πλευράς καθώς διέτελεσε και νόμιμος εκπρόσωπος της εταιρείας. Ικανότητα αποτελεσματικής συνεργασίας με άτομα από διάφορες κουλτούρες ή και διάφορες χώρες.Κύρια χαρακτηριστικά: δημιουργικότητα, καινοτομία, αποφασιστικότητα, πνεύμα ομαδικότητας. Διαθέσιμη για κάλυψη αναγκών που απαιτούν ταξίδια και εκτός Ελλάδος. Πτυχιούχος του Πανεπιστημίου Πειραιά – Οικονομικό και άριστος γνώστης της Αγγλικής.


Η αξιολόγηση έχει σχεδιαστεί για τη μέτρηση ορισμένων χαρακτηριστικών ή διαστάσεων της προσωπικότητας ενός ατόμου. Πιο συγκεκριμένα, βασίζεται στη θεωρία 5 Παραγόντων "Big Five/Five Factor Model" η οποία κατηγοριοποιεί διαστάσεις της προσωπικότητας, όπως η εξωστρέφεια (extraversion), ειλικρίνεια (openness), συναισθηματική σταθερότητα (emotional stability) και την θέληση του ατόμου να είναι συνεργατικός και ευχάριστος απέναντι στους άλλους (agreeableness). Αυτά τα χαρακτηριστικά, φαίνεται να παραμένουν σχετικά σταθερά καθ’ όλη τη διάρκεια της ζωής του υποψήφιου, τα οποία είναι επίκτητα, επηρεάζονται ωστόσο και από το εξωτερικό περιβάλλον.
Το εργαλείο JPPI αξιολογεί και προβλέπει τους διαφορετικούς τρόπους με τους οποίους οι υποψήφιοι μπορούν να συμπεριφέρονται σε συγκεκριμένες καταστάσεις ζωής και εργασίας. Η αξιολόγηση πραγματοποιείται διαδικτυακά μέσω ερωτηματολογίου, χωρίς να υπάρχει προκαθορισμένο χρονικό περιθώριο ολοκλήρωσης του ενώ δεν υπάρχουν λανθασμένες απαντήσεις εφόσον δεν μετρά τεχνικές δεξιότητες.