Εργασία
Το 24% των εργοδοτών προβλέπει αύξηση του αριθμού των απασχολούμενων για τους επόμενους τρεις μήνες

Το 24% των εργοδοτών προβλέπει αύξηση του αριθμού των απασχολούμενων για τους επόμενους τρεις μήνες

Ημερομηνία δημοσίευσης:  Το 24% των εργοδοτών προβλέπει αύξηση του αριθμού των απασχολούμενων για τους επόμενους τρεις μήνες
Η ανάγκη για ρομπότ δεν είναι επιτακτική: Οι Δυνάμεις του Ανθρώπου* αποτελούν λύση στην Επανάσταση δεξιοτήτων σύμφωνα με τη νέα έρευνα της ManpowerGroup

Η ανάγκη για ρομπότ δεν είναι επιτακτική: Οι Δυνάμεις του Ανθρώπου* αποτελούν λύση στην Επανάσταση δεξιοτήτων σύμφωνα με τη νέα έρευνα της ManpowerGroup

Ημερομηνία δημοσίευσης:  Η ανάγκη για ρομπότ δεν είναι επιτακτική: Οι Δυνάμεις του Ανθρώπου* αποτελούν λύση στην Επανάσταση δεξιοτήτων σύμφωνα με τη νέα έρευνα της ManpowerGroup
Το 26% των εργοδοτών προβλέπει αύξηση του αριθμού των απασχολούμενων για τους επόμενους τρεις μήνες

Το 26% των εργοδοτών προβλέπει αύξηση του αριθμού των απασχολούμενων για τους επόμενους τρεις μήνες

Ημερομηνία δημοσίευσης:  Το 26% των εργοδοτών προβλέπει αύξηση του αριθμού των απασχολούμενων για τους επόμενους τρεις μήνες
Διακρίσεις του ομίλου ManpowerGroup για: Κοινωνική Ευθύνη, Παγκόσμια Ανταγωνιστικότητα και Ηθική Ηγεσία

Διακρίσεις του ομίλου ManpowerGroup για: Κοινωνική Ευθύνη, Παγκόσμια Ανταγωνιστικότητα και Ηθική Ηγεσία

Ημερομηνία δημοσίευσης:  Διακρίσεις του ομίλου ManpowerGroup για: Κοινωνική Ευθύνη, Παγκόσμια Ανταγωνιστικότητα και Ηθική Ηγεσία
Ο Μετασχηματισμός των C-Suite Στελεχών σε Digital Suite: Στην ετήσια Σύνοδο του Παγκόσμιου Οικονομικού Φόρουμ (WEF) η ManpowerGroup καθοδήγησε τη συζήτηση για την Ψηφιακή Ηγεσία και πώς εξισορροπείται η Τεχνητή και Ανθρώπινη νοημοσύνη

Ο Μετασχηματισμός των C-Suite Στελεχών σε Digital Suite: Στην ετήσια Σύνοδο του Παγκόσμιου Οικονομικού Φόρουμ (WEF) η ManpowerGroup καθοδήγησε τη συζήτηση για την Ψηφιακή Ηγεσία και πώς εξισορροπείται η Τεχνητή και Ανθρώπινη νοημοσύνη

Ημερομηνία δημοσίευσης:  Ο Μετασχηματισμός των C-Suite Στελεχών σε Digital Suite: Στην ετήσια Σύνοδο του Παγκόσμιου Οικονομικού Φόρουμ (WEF) η ManpowerGroup καθοδήγησε τη συζήτηση για την Ψηφιακή Ηγεσία και πώς εξισορροπείται η Τεχνητή και Ανθρώπινη νοημοσύνη
Ψηφιοποίηση, Μετασχηματισμός και Ηγεσία: Η ManpowerGroup Παρουσιάζει το “Zara” Avatar και Λανσάρει το DigiQuotient για την Αξιολόγηση Ετοιμότητας Ψηφιακού Μετασχηματισμού

Ψηφιοποίηση, Μετασχηματισμός και Ηγεσία: Η ManpowerGroup Παρουσιάζει το “Zara” Avatar και Λανσάρει το DigiQuotient για την Αξιολόγηση Ετοιμότητας Ψηφιακού Μετασχηματισμού

Ημερομηνία δημοσίευσης:  Ψηφιοποίηση, Μετασχηματισμός και Ηγεσία: Η ManpowerGroup Παρουσιάζει το “Zara” Avatar και Λανσάρει το DigiQuotient για την Αξιολόγηση Ετοιμότητας Ψηφιακού Μετασχηματισμού
Υψηλή τεχνολογία και αλληλεπίδραση: Η σωστή ισορροπία μεταξύ τεχνολογίας και εξατομίκευσης είναι σημαντική για την προσέλκυση κορυφαίων ταλέντων

Υψηλή τεχνολογία και αλληλεπίδραση: Η σωστή ισορροπία μεταξύ τεχνολογίας και εξατομίκευσης είναι σημαντική για την προσέλκυση κορυφαίων ταλέντων

Ημερομηνία δημοσίευσης:  Υψηλή τεχνολογία και αλληλεπίδραση: Η σωστή ισορροπία μεταξύ τεχνολογίας και εξατομίκευσης είναι σημαντική για την προσέλκυση κορυφαίων ταλέντων
Το 16% των Ελλήνων εργοδοτών προβλέπει αύξηση του αριθμού των απασχολούμενων για τους επόμενους τρεις μήνες

Το 16% των Ελλήνων εργοδοτών προβλέπει αύξηση του αριθμού των απασχολούμενων για τους επόμενους τρεις μήνες

Ημερομηνία δημοσίευσης:  Το 16% των Ελλήνων εργοδοτών προβλέπει αύξηση του αριθμού των απασχολούμενων για τους επόμενους τρεις μήνες
Σωστός άνθρωπος σε λάθος θέση. Νέα έρευνα της Right Management.

Σωστός άνθρωπος σε λάθος θέση. Νέα έρευνα της Right Management.

Ημερομηνία δημοσίευσης:  Σωστός άνθρωπος σε λάθος θέση. Νέα έρευνα της Right Management.
Εργασία Νέας Γενιάς. Στροφή σε νέους τρόπους εργασίας από εργοδότες και εργαζόμενους.

Εργασία Νέας Γενιάς. Στροφή σε νέους τρόπους εργασίας από εργοδότες και εργαζόμενους.

Ημερομηνία δημοσίευσης:  Εργασία Νέας Γενιάς. Στροφή σε νέους τρόπους εργασίας από εργοδότες και εργαζόμενους.
Έρευνα Προοπτικών Απασχόλησης της ManpowerGroup για το Δ’ Τρίμηνο 2017

Έρευνα Προοπτικών Απασχόλησης της ManpowerGroup για το Δ’ Τρίμηνο 2017

Ημερομηνία δημοσίευσης:  Έρευνα Προοπτικών Απασχόλησης της ManpowerGroup για το Δ’ Τρίμηνο 2017
Όλα είναι θέμα ισορροπίας

Όλα είναι θέμα ισορροπίας

Ημερομηνία δημοσίευσης:  Όλα είναι θέμα ισορροπίας: Η εταιρική ευελιξία μπορεί να ενισχύσει την ισορροπία επαγγελματικής - προσωπικής ζωής των υποψηφίων
Νέο βραβείο

Νέο βραβείο "Δείκτης Ετοιμότητας Εργασίας"

Ημερομηνία δημοσίευσης:  Νέο βραβείο "Δείκτης Ετοιμότητας Εργασίας" από τη ManpowerGroup σε πολυεθνική συνεργασία με τον φορέα Junior Achievement Europe
Σχεδόν 1 στους 4 Έλληνες εργοδότες προβλέπει αύξηση στις προσλήψεις

Σχεδόν 1 στους 4 Έλληνες εργοδότες προβλέπει αύξηση στις προσλήψεις

Ημερομηνία δημοσίευσης:  Σχεδόν 1 στους 4 Έλληνες εργοδότες προβλέπει αύξηση στις προσλήψεις
Γυναίκες, Έχουμε Θέμα

Γυναίκες, Έχουμε Θέμα

Ημερομηνία δημοσίευσης:  Μόλις 1 στις 4 γυναίκες συζητά πώς να αναπτύξει δεξιότητες Ηγεσίας κατά τη διάρκεια Συζητήσεων Καριέρας
Η γνώση είναι δύναμη

Η γνώση είναι δύναμη

Ημερομηνία δημοσίευσης:  Πριν την «Υποβολή Βιογραφικού», οι Υποψήφιοι γνωρίζουν περισσότερα για τους μελλοντικούς Εργοδότες τους
Διπλή Διάκριση για τη ManpowerGroup

Διπλή Διάκριση για τη ManpowerGroup

Ημερομηνία δημοσίευσης:  Η ManpowerGroup αποτελεί μοναδική εταιρεία στον κλάδο υπηρεσιών που διακρίθηκε και στους δύο τομείς για το 2017
Έρευνα Προοπτικών Απασχόλησης της ManpowerGroup για το Β’ Τρίμηνο 2017

Έρευνα Προοπτικών Απασχόλησης της ManpowerGroup για το Β’ Τρίμηνο 2017

Ημερομηνία δημοσίευσης:  Οι Συνολικές Προοπτικές Απασχόλησης διαμορφώνονται στο +9%.
Είμαστε αντιμέτωποι με την Επανάσταση των Δεξιοτήτων.

Είμαστε αντιμέτωποι με την Επανάσταση των Δεξιοτήτων.

Ημερομηνία δημοσίευσης:  Η Ευμάθεια: Παράγοντας εξισορρόπησης διεθνώς στην σημερινή εποχή των τεχνολογικών εξελίξεων.
Οι Millennials σε Διευθυντικές θέσεις; Ποιοί έχουν δεύτερη σκέψη;

Οι Millennials σε Διευθυντικές θέσεις; Ποιοί έχουν δεύτερη σκέψη;

Ημερομηνία δημοσίευσης:  Οι Millennials προσανατολίζονται περισσότερο στην επιλογή και διαμόρφωση της προσωπικής τους καριέρας και λιγότερο στην ανάληψη Διευθυντικών θέσεων
Αποτελέσματα Έρευνας 2016 <br/>Προσωπικές Δεξιότητες για την ανάδειξη Ταλέντου στην εργασία <br/>Πρόκληση για το μέλλον: Η Διακράτηση του Ταλέντου

Αποτελέσματα Έρευνας 2016
Προσωπικές Δεξιότητες για την ανάδειξη Ταλέντου στην εργασία
Πρόκληση για το μέλλον: Η Διακράτηση του Ταλέντου

Ημερομηνία δημοσίευσης:  Για την Ελλάδα, η κριτική σκέψη αποτελεί την πιο επιθυμητή ικανότητα ενώ σημαντικός παράγοντας Επιτυχίας για τα Ταλέντα η συνεχής Εκμάθηση...
Ελλάδα 2016 - Ετήσια Έρευνα Έλλειψης Ταλέντου<br/> της ManpowerGroup

Ελλάδα 2016 - Ετήσια Έρευνα Έλλειψης Ταλέντου
της ManpowerGroup

Ημερομηνία δημοσίευσης:  Στο 59% καταγράφεται η δυσκολία των εργοδοτών να βρουν κατάλληλο προσωπικό στην Ελλάδα τοποθετώντας τη χώρα στην 8η θέση παγκοσμίως «Επαγγελματίες Πωλητές», οι θέσεις εργασίας με τη μεγαλύτερη δυσκολία κάλυψης στην Ελλάδα για 8η συνεχή χρονιά 70% των Ελλήνων εργοδοτών επιλέγουν ως στρατηγική αντιμετώπισης της έλλειψης ταλέντων την παροχή προγραμμάτων εκπαίδευσης και ανάπτυξης στο υπάρχον προσωπικό