Νέα & Ανακοινώσεις

Νέα παγκόσμια έρευνα της ManpowerGroup «Άνθρωποι σε Ζήτηση». Τα ρομπότ χρειάζονται τους ανθρώπους.

Ημερομηνία δημοσίευσης: 06/02/2019 Νέα παγκόσμια έρευνα της ManpowerGroup «Άνθρωποι σε Ζήτηση». Τα ρομπότ χρειάζονται τους ανθρώπους.

Απαραίτητες δεξιότητες για τους leaders ώστε εναρμονιστούν με τον εξελισσόμενο κόσμο της απασχόλησης

Ημερομηνία δημοσίευσης: 17/01/2019 Απαραίτητες δεξιότητες για τους leaders ώστε εναρμονιστούν με τον εξελισσόμενο κόσμο της απασχόλησης

Το 19% των εργοδοτών προβλέπει αύξηση του αριθμού των απασχολούμενων για τους επόμενους τρεις μήνες

Ημερομηνία δημοσίευσης: 11/12/2018 Το 19% των εργοδοτών προβλέπει αύξηση του αριθμού των απασχολούμενων για τους επόμενους τρεις μήνες

Ποιες προσωπικές δεξιότητες ενδιαφέρουν περισσότερο τις εταιρίες;

Ημερομηνία δημοσίευσης: 14/11/2018 Ποιες προσωπικές δεξιότητες ενδιαφέρουν περισσότερο τις εταιρίες;

Ετοιμότητα για την Καινοτομία: Η ManpowerGroup εντοπίζει τα εννέα χαρακτηριστικά των καινοτόμων εταιριών

Ημερομηνία δημοσίευσης: 23/10/2018 Ετοιμότητα για την Καινοτομία: Η ManpowerGroup εντοπίζει τα εννέα χαρακτηριστικά των καινοτόμων εταιριών

Νέα έρευνα της ManpowerGroup: Ευχαριστημένοι υποψήφιοι, ικανοποιημένοι πελάτες.

Ημερομηνία δημοσίευσης: 25/09/2018 Νέα έρευνα της ManpowerGroup: Ευχαριστημένοι υποψήφιοι, ικανοποιημένοι πελάτες.

Το 21% των εργοδοτών προβλέπει αύξηση του αριθμού των απασχολούμενων για τους επόμενους τρεις μήνες

Ημερομηνία δημοσίευσης: 11/09/2018 Το 21% των εργοδοτών προβλέπει αύξηση του αριθμού των απασχολούμενων για τους επόμενους τρεις μήνες

Νέα έρευνα της ManpowerGroup: Οι διασυνδέσεις υψηλής τεχνολογίας σε συνδυασμό με τις εμπειρίες υψηλής αλληλεπίδρασης, ζητούμενο για όσους αναζητούν εργασία

Ημερομηνία δημοσίευσης: 27/08/2018 Νέα έρευνα της ManpowerGroup: Οι διασυνδέσεις υψηλής τεχνολογίας σε συνδυασμό με τις εμπειρίες υψηλής αλληλεπίδρασης, ζητούμενο για όσους αναζητούν εργασία

Ελλάδα 2018 - Ετήσια Έρευνα Έλλειψης Ταλέντου της ManpowerGroup

Ημερομηνία δημοσίευσης: 09/07/2018 Ελλάδα 2018 - Ετήσια Έρευνα Έλλειψης Ταλέντου της ManpowerGroup

Το 24% των εργοδοτών προβλέπει αύξηση του αριθμού των απασχολούμενων για τους επόμενους τρεις μήνες

Ημερομηνία δημοσίευσης: 12/06/2018 Το 24% των εργοδοτών προβλέπει αύξηση του αριθμού των απασχολούμενων για τους επόμενους τρεις μήνες

Η ανάγκη για ρομπότ δεν είναι επιτακτική: Οι Δυνάμεις του Ανθρώπου* αποτελούν λύση στην Επανάσταση δεξιοτήτων σύμφωνα με τη νέα έρευνα της ManpowerGroup

Ημερομηνία δημοσίευσης: 17/04/2018 Η ανάγκη για ρομπότ δεν είναι επιτακτική: Οι Δυνάμεις του Ανθρώπου* αποτελούν λύση στην Επανάσταση δεξιοτήτων σύμφωνα με τη νέα έρευνα της ManpowerGroup

Το 26% των εργοδοτών προβλέπει αύξηση του αριθμού των απασχολούμενων για τους επόμενους τρεις μήνες

Ημερομηνία δημοσίευσης: 13/03/2018 Το 26% των εργοδοτών προβλέπει αύξηση του αριθμού των απασχολούμενων για τους επόμενους τρεις μήνες

Διακρίσεις του ομίλου ManpowerGroup για: Κοινωνική Ευθύνη, Παγκόσμια Ανταγωνιστικότητα και Ηθική Ηγεσία

Ημερομηνία δημοσίευσης: 01/03/2018 Διακρίσεις του ομίλου ManpowerGroup για: Κοινωνική Ευθύνη, Παγκόσμια Ανταγωνιστικότητα και Ηθική Ηγεσία

Ο Μετασχηματισμός των C-Suite Στελεχών σε Digital Suite: Στην ετήσια Σύνοδο του Παγκόσμιου Οικονομικού Φόρουμ (WEF) η ManpowerGroup καθοδήγησε τη συζήτηση για την Ψηφιακή Ηγεσία και πώς εξισορροπείται η Τεχνητή και Ανθρώπινη νοημοσύνη

Ημερομηνία δημοσίευσης: 16/02/2018 Ο Μετασχηματισμός των C-Suite Στελεχών σε Digital Suite: Στην ετήσια Σύνοδο του Παγκόσμιου Οικονομικού Φόρουμ (WEF) η ManpowerGroup καθοδήγησε τη συζήτηση για την Ψηφιακή Ηγεσία και πώς εξισορροπείται η Τεχνητή και Ανθρώπινη νοημοσύνη

Ψηφιοποίηση, Μετασχηματισμός και Ηγεσία: Η ManpowerGroup Παρουσιάζει το “Zara” Avatar και Λανσάρει το DigiQuotient για την Αξιολόγηση Ετοιμότητας Ψηφιακού Μετασχηματισμού

Ημερομηνία δημοσίευσης: 25/01/2018 Ψηφιοποίηση, Μετασχηματισμός και Ηγεσία: Η ManpowerGroup Παρουσιάζει το “Zara” Avatar και Λανσάρει το DigiQuotient για την Αξιολόγηση Ετοιμότητας Ψηφιακού Μετασχηματισμού

Υψηλή τεχνολογία και αλληλεπίδραση: Η σωστή ισορροπία μεταξύ τεχνολογίας και εξατομίκευσης είναι σημαντική για την προσέλκυση κορυφαίων ταλέντων

Ημερομηνία δημοσίευσης: 18/01/2018 Υψηλή τεχνολογία και αλληλεπίδραση: Η σωστή ισορροπία μεταξύ τεχνολογίας και εξατομίκευσης είναι σημαντική για την προσέλκυση κορυφαίων ταλέντων

Το 16% των Ελλήνων εργοδοτών προβλέπει αύξηση του αριθμού των απασχολούμενων για τους επόμενους τρεις μήνες

Ημερομηνία δημοσίευσης: 12/12/2017 Το 16% των Ελλήνων εργοδοτών προβλέπει αύξηση του αριθμού των απασχολούμενων για τους επόμενους τρεις μήνες

Σωστός άνθρωπος σε λάθος θέση. Νέα έρευνα της Right Management.

Ημερομηνία δημοσίευσης: 20/11/2017 Σωστός άνθρωπος σε λάθος θέση. Νέα έρευνα της Right Management.

Εργασία Νέας Γενιάς. Στροφή σε νέους τρόπους εργασίας από εργοδότες και εργαζόμενους.

Ημερομηνία δημοσίευσης: 23/10/2017 Εργασία Νέας Γενιάς. Στροφή σε νέους τρόπους εργασίας από εργοδότες και εργαζόμενους.

Αποτελέσματα Έρευνας 2016
Προσωπικές Δεξιότητες για την ανάδειξη Ταλέντου στην εργασία
Πρόκληση για το μέλλον: Η Διακράτηση του Ταλέντου

Ημερομηνία δημοσίευσης: 23/11/2016 Για την Ελλάδα, η κριτική σκέψη αποτελεί την πιο επιθυμητή ικανότητα ενώ σημαντικός παράγοντας Επιτυχίας για τα Ταλέντα η συνεχής Εκμάθηση...

Νέα παγκόσμια έρευνα της ManpowerGroup «Άνθρωποι σε Ζήτηση». Τα ρομπότ χρειάζονται τους ανθρώπους.

Απαραίτητες δεξιότητες για τους leaders ώστε εναρμονιστούν με τον εξελισσόμενο κόσμο της απασχόλησης

Το 19% των εργοδοτών προβλέπει αύξηση του αριθμού των απασχολούμενων για τους επόμενους τρεις μήνες

Ποιες προσωπικές δεξιότητες ενδιαφέρουν περισσότερο τις εταιρίες;

Ετοιμότητα για την Καινοτομία: Η ManpowerGroup εντοπίζει τα εννέα χαρακτηριστικά των καινοτόμων εταιριών

Νέα έρευνα της ManpowerGroup: Ευχαριστημένοι υποψήφιοι, ικανοποιημένοι πελάτες.

Το 21% των εργοδοτών προβλέπει αύξηση του αριθμού των απασχολούμενων για τους επόμενους τρεις μήνες

Νέα έρευνα της ManpowerGroup: Οι διασυνδέσεις υψηλής τεχνολογίας σε συνδυασμό με τις εμπειρίες υψηλής αλληλεπίδρασης, ζητούμενο για όσους αναζητούν εργασία

Ελλάδα 2018 - Ετήσια Έρευνα Έλλειψης Ταλέντου της ManpowerGroup

Το 24% των εργοδοτών προβλέπει αύξηση του αριθμού των απασχολούμενων για τους επόμενους τρεις μήνες

Η ανάγκη για ρομπότ δεν είναι επιτακτική: Οι Δυνάμεις του Ανθρώπου* αποτελούν λύση στην Επανάσταση δεξιοτήτων σύμφωνα με τη νέα έρευνα της ManpowerGroup

Το 26% των εργοδοτών προβλέπει αύξηση του αριθμού των απασχολούμενων για τους επόμενους τρεις μήνες

Διακρίσεις του ομίλου ManpowerGroup για: Κοινωνική Ευθύνη, Παγκόσμια Ανταγωνιστικότητα και Ηθική Ηγεσία

Ψηφιοποίηση, Μετασχηματισμός και Ηγεσία: Η ManpowerGroup Παρουσιάζει το “Zara” Avatar και Λανσάρει το DigiQuotient για την Αξιολόγηση Ετοιμότητας Ψηφιακού Μετασχηματισμού

Υψηλή τεχνολογία και αλληλεπίδραση: Η σωστή ισορροπία μεταξύ τεχνολογίας και εξατομίκευσης είναι σημαντική για την προσέλκυση κορυφαίων ταλέντων

Το 16% των Ελλήνων εργοδοτών προβλέπει αύξηση του αριθμού των απασχολούμενων για τους επόμενους τρεις μήνες

Σωστός άνθρωπος σε λάθος θέση. Νέα έρευνα της Right Management.

Εργασία Νέας Γενιάς. Στροφή σε νέους τρόπους εργασίας από εργοδότες και εργαζόμενους.

Έρευνα Προοπτικών Απασχόλησης της ManpowerGroup για το Δ’ Τρίμηνο 2017

Όλα είναι θέμα ισορροπίας

Νέο βραβείο "Δείκτης Ετοιμότητας Εργασίας"

Σχεδόν 1 στους 4 Έλληνες εργοδότες προβλέπει αύξηση στις προσλήψεις

Γυναίκες, Έχουμε Θέμα

Η γνώση είναι δύναμη

Διπλή Διάκριση για τη ManpowerGroup

Έρευνα Προοπτικών Απασχόλησης της ManpowerGroup για το Β’ Τρίμηνο 2017

Είμαστε αντιμέτωποι με την Επανάσταση των Δεξιοτήτων.

Οι Millennials σε Διευθυντικές θέσεις; Ποιοί έχουν δεύτερη σκέψη;

Αποτελέσματα Έρευνας 2016
Προσωπικές Δεξιότητες για την ανάδειξη Ταλέντου στην εργασία
Πρόκληση για το μέλλον: Η Διακράτηση του Ταλέντου

Περιοχή

Πόλη

Δημοφιλέστερες αναζητήσεις για Θέσεις Εργασίας

Νέα παγκόσμια έρευνα της ManpowerGroup «Άνθρωποι σε Ζήτηση». Τα ρομπότ χρειάζονται τους ανθρώπους.

Απαραίτητες δεξιότητες για τους leaders ώστε εναρμονιστούν με τον εξελισσόμενο κόσμο της απασχόλησης

Το 19% των εργοδοτών προβλέπει αύξηση του αριθμού των απασχολούμενων για τους επόμενους τρεις μήνες

Ποιες προσωπικές δεξιότητες ενδιαφέρουν περισσότερο τις εταιρίες;

Ετοιμότητα για την Καινοτομία: Η ManpowerGroup εντοπίζει τα εννέα χαρακτηριστικά των καινοτόμων εταιριών

Νέα έρευνα της ManpowerGroup: Ευχαριστημένοι υποψήφιοι, ικανοποιημένοι πελάτες.

Το 21% των εργοδοτών προβλέπει αύξηση του αριθμού των απασχολούμενων για τους επόμενους τρεις μήνες

Νέα έρευνα της ManpowerGroup: Οι διασυνδέσεις υψηλής τεχνολογίας σε συνδυασμό με τις εμπειρίες υψηλής αλληλεπίδρασης, ζητούμενο για όσους αναζητούν εργασία

Ελλάδα 2018 - Ετήσια Έρευνα Έλλειψης Ταλέντου της ManpowerGroup

Το 24% των εργοδοτών προβλέπει αύξηση του αριθμού των απασχολούμενων για τους επόμενους τρεις μήνες

Η ανάγκη για ρομπότ δεν είναι επιτακτική: Οι Δυνάμεις του Ανθρώπου* αποτελούν λύση στην Επανάσταση δεξιοτήτων σύμφωνα με τη νέα έρευνα της ManpowerGroup

Το 26% των εργοδοτών προβλέπει αύξηση του αριθμού των απασχολούμενων για τους επόμενους τρεις μήνες

Διακρίσεις του ομίλου ManpowerGroup για: Κοινωνική Ευθύνη, Παγκόσμια Ανταγωνιστικότητα και Ηθική Ηγεσία

Ψηφιοποίηση, Μετασχηματισμός και Ηγεσία: Η ManpowerGroup Παρουσιάζει το “Zara” Avatar και Λανσάρει το DigiQuotient για την Αξιολόγηση Ετοιμότητας Ψηφιακού Μετασχηματισμού

Υψηλή τεχνολογία και αλληλεπίδραση: Η σωστή ισορροπία μεταξύ τεχνολογίας και εξατομίκευσης είναι σημαντική για την προσέλκυση κορυφαίων ταλέντων

Το 16% των Ελλήνων εργοδοτών προβλέπει αύξηση του αριθμού των απασχολούμενων για τους επόμενους τρεις μήνες

Σωστός άνθρωπος σε λάθος θέση. Νέα έρευνα της Right Management.

Εργασία Νέας Γενιάς. Στροφή σε νέους τρόπους εργασίας από εργοδότες και εργαζόμενους.

Έρευνα Προοπτικών Απασχόλησης της ManpowerGroup για το Δ’ Τρίμηνο 2017

Όλα είναι θέμα ισορροπίας

Νέο βραβείο "Δείκτης Ετοιμότητας Εργασίας"

Σχεδόν 1 στους 4 Έλληνες εργοδότες προβλέπει αύξηση στις προσλήψεις

Γυναίκες, Έχουμε Θέμα

Η γνώση είναι δύναμη

Διπλή Διάκριση για τη ManpowerGroup

Έρευνα Προοπτικών Απασχόλησης της ManpowerGroup για το Β’ Τρίμηνο 2017

Είμαστε αντιμέτωποι με την Επανάσταση των Δεξιοτήτων.

Οι Millennials σε Διευθυντικές θέσεις; Ποιοί έχουν δεύτερη σκέψη;

Αποτελέσματα Έρευνας 2016 Προσωπικές Δεξιότητες για την ανάδειξη Ταλέντου στην εργασία Πρόκληση για το μέλλον: Η Διακράτηση του Ταλέντου

Δημοφιλέστερες αναζητήσεις για Θέσεις Εργασίας

Αποτελέσματα Έρευνας 2016
Προσωπικές Δεξιότητες για την ανάδειξη Ταλέντου στην εργασία
Πρόκληση για το μέλλον: Η Διακράτηση του Ταλέντου